【ASKアカデミーベーシックコース】爆発的な成果を創りたい社会人に送る能力開発研修
コナンです。
みなさんは「研修」って受けたことがありますか。
新入社員研修を代表に会社には様々な社内研修があると思います。
また、一部の大手企業では社内の研修だけではなく積極的に外部の研修に社員を参加させている企業もあるようです。
最近では、動画による研修も積極的に取り入れる企業もあるそうです。
動画の研修も含め様々な研修に参加をしてきましたが、僕は絶対に「体験型の研修」をお勧めします。
その中でも、ぜひお勧めしたいのは「ASKアカデミーのベーシックコース」です。
結論
・体験型研修の方が学びが多い
・ASKアカデミーのベーシックコースのポイントは、
成果を創り出すことに焦点を当てた能力開発研修
体験型研修の方が学びが多い
まず、僕が体験型をお勧めする理由は、動画研修やただ冊子を読むだけの研修よりも「学びが多い」ということです。
動画や冊子などはコスパがよかったり、自由なタイミングで研修を受けることができるので、企業からするとメリットがたくさんあります。
その点、体験型は参加者一名に対しいくらと金額が決まっています。
そのため、受講者数が増えればコストも比例して増えてしまうデメリットがあります。
しかし、「研修を通して学び自分の現場に活かして成果を創り出す」という視点で捉えた場合、いかがでしょう。
僕の場合、動画や冊子の研修は右耳から入って左耳から流れていくかのように、研修終わった後に覚えていることがほとんど無いことが多くありました。
しかし、体験型はその都度その都度、自分の頭で現場と照らし合わせながら考え、時にはいろんな感情と向き合いながら気づいた気づきは、その後の現場で大きな財産となっています。
ASKアカデミーのベーシックコースのポイントは、成果を創り出すことに焦点を当てた能力開発研修
真に「求めているもの」を明確にし、実際の現実的な人生が「体験」できるよう、デザインされた実践的なプログラムを通して、「可能性を発見する」機会です。
受講後の目覚しい成果に、ご自身で驚かれることと思います。
- 目指し志すものが明確になる
- やるべきこと、やるべきでないことを明確に区別でき優先順位が明確になる
- 行動をより効果的に変革する
- 自己実現に対して期待感が高まり、強化される
- 将来に対する明確な見通しを持つ
- 達成に確信を得る
- 人間関係をより向上させる在り方を身につける
- モチペーションを継続させる
- 爆発的に成果があがる
ASKアカデミーのページに記載されている文章の抜粋となります。
なぜ、ASKアカデミーのベーシックコースをお勧めするのか、をお話します。
これまで僕は、
「会社の目標に照らし合わせて、自分の目標を決めてきました。」
つまり、
会社の今期の利益を◯◯◯◯にするために、自分の今期の目標は◯◯◯◯だ。
みたいに。
これが一概に悪いと言っているわけではありません。
ここでお話したいのは、「自分の人生が、会社ありき」になってしまっているということです。
大事なのは、「自分の人生の目標があって、その上で会社でどれだけの成果を創り出すか？」という視点で考えることが大切です。
例えば、
・5年後に今の給料よりも1万円多ければいいなっていう目標
・5年後に今の自分のステージを上げてより大きな会社からヘッドハンティングされるようになるという目標
では、いまやるべき事も創り出すべき成果も変わってきます。
大事なのは、「自分が本当に望むものは何か？」ということです。
長くなりましたが、ASKベーシックコースは、
・3日間という貴重な時間
・参加費89,500円
と膨大な時間もお金も使います。
だからこそ、自分自身参加して価値があったと思っています。
ASKアカデミーのベーシックコースは、ただ会社の仕事で成果を創り出そう、というわけではありません。
また、一般的なスキルやテクニックを教えてくれる研修でもありません。
ポイントは、「能力開発研修」ということです。
人生において、本当に求めているものは何なのか。
自分の根幹にあるものを、体験を通して自分で気づけるような研修内容となっています。
仕事に追われ、なかなか自分では考える機会がない方こそ、
一度足を止めて参加してみてはいかがでしょうか。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
今日も一日、仕事も遊びも真剣勝負でいきましょう。
